شایستگی ترجمه واژه competency است که از ریشه compete به معنای رقابت می‌آید. منظور از شایستگی این است که فرد توانایی‌های لازم برای رقابت با دیگران را برای رسیدن به قله‌های موفق دارد. مثلث شایستگی به ما کمک می‌کند تا میزان شایستگی را برای افراد مختلف در رشته‌های گوناگون بسنجیم که در ادامه این سلسله مطالب در خصوص شایستگی به جزئیات آن خواهیم پرداخت.
آشنایی با شایستگی شغلی چه فایده‌ای دارد؟
حتماً شما هم در مشاهدات شخصی خود شاهد بوده‌اید که بسیاری از افراد علی رغم داشتن تحصیلات مطلوب و هوش نسبتاً بالا، نمی‌توانند آن طور که باید در زندگی حرفه‌ای خود موفق باشند و یا اگر هم موفق هستند، از وضعیت خود رضایت قلبی ندارند و احساس می‌کنند که می‌توانستند مسیر لذتبخش‌تری را در زندگی طی کنند. حتی شاید خود شما هم یکی از این افراد باشید.
مهم‌ترین کاربرد مثلث شایستگی همین است که به ما کمک کند تا مسیر زندگی خود را طوری تعیین کنیم که ضمن رسیدن به موفقیت‌های مادی، از نظر روحی نیز از مسیری که آن را طی می‌کنیم راضی باشیم و در مجموع به انسان شادتری تبدیل شویم. به زبان ساده، شایستگی شغلی مشخص می‌کند که آیا شما یا هر فرد دیگری برای فعالیت در یک حرفه و شغل به خصوص تمامی فاکتورهای لازم را دارید یا نه. لازم به ذکر است که آشنایی با مفهوم شایستگی نه تنها در زندگی کاری، بلکه در زندگی شخصی شما نیز تأثیر مثبتی خواهد داشت و باعث می‌شود تا نگاه جدیدی به دنیای پیرامون خود داشته باشید.
این مثلث از سه ضلع تشکیل شده که شامل نگرش، دانش و مهارت می‌شوند و هر کدام از آنها شامل زیرمجموعه‌هایی هستند که در ادامه به آنها پرداخته‌ایم. برای سنجش شایستگی شغلی، باید ببینید که آیا شما نگرش درست را نسبت به شغلی که می‌خواهید آن را انتخاب کنید دارید یا نه. نگرش همان علاقه و نوع نگاه شما به آن شغل و حرفه محسوب می‌شود.
در کنار نگرش صحیح، داشتن دانش کافی و کسب آموزش‌های لازم نیز شرط لازم است اما همچنان کافی نیست. چرا که مثلث شایستگی وقتی تکمیل می‌شود که در کنار نگرش درست و دانش لازم، مهارت‌های مورد نیاز برای فعالیت در آن حرفه و شغل را نیز داشته باشید و یا برای کسب آنها اقدام کنید.
